| MARKA Dolina Pilicy |
|
| Projekty partnerskie |
|
| Projekty współpracy |
|
|
| Nabór na wolne stanowisko pracy - Ocena formalna |
|
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne dot. naboru na stanowisko
Pracownik biurowy ds. projektów
|
|
| Oferta na wolne stanowisko pracy |
|
| Zapraszamy na DNI OTWARTE |
Stowarzyszenie Dolina Pilicy serdecznie zaprasza wszystkich zainteresowanych do udziału w
|
|
„Dniach Otwartych w LGD"
|
|
w zakresie współtworzenia strategicznego dokumentu wyznaczającego kluczowe kierunki rozwoju obszaru naszej Lokalnej Grupy Działania w nowym okresie programowania 2014-2020.
|
|
PAMIĘTAJ !!! I TY możesz przyczynić się do budowy Lokalnej Strategii Rozwoju
Stowarzyszenia Dolina Pilicy, która może być Twoją drogą rozwoju!!! |
|
| Ankieta dla lokalnej społeczności - oczekiwania |
 |
|
Szanowni Państwo!
W związku z prowadzonymi przez Stowarzyszenie Dolina Pilicy pracami nad określeniem
kluczowych kierunków rozwoju obszaru naszej Lokalnej Grupy Działania (LGD) na nowy okres programowania 2014-2020, uprzejmie prosimy o wypełnienie niniejszej ankiety. Badanie ma charakter anonimowy, a zgromadzone dane pozwolą na wyznaczenie nowych celów i przedsięwzięć w Lokalnej Strategii Rozwoju, zapewniających jak najpełniejsze zaspokojenie potrzeb lokalnej społeczności
oraz poprawę jakości życia na obszarach wiejskich. |
|
| Plan włączenia społeczności |
|
„Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie”.
Spotkania informacyjno-warsztatowe organizowane przez Stowarzyszenie Dolina Pilicy współfinansowane ze środków Unii Europejskiej
w ramach działania 19 „Wsparcie dla rozwoju lokalnego w ramach inicjatywy LEADER” - poddziałanie 19.1 „Wsparcie przygotowawcze”
Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014-2020. Instytucja Zarządzająca PROW 2014-2020 – Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi.
|
Plan włączenia społeczności
Zgodnie z ustawą o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności, Lokalna Strategia Rozwoju powinna uwzględniać potrzeby i opierać się na pełnym zaangażowaniu lokalnej społeczności oraz komunikacji z nią we wszystkich etapach opracowania tego dokumentu, poczynając od wykorzystania informacji wnoszonych od początku 2015r. na naszej stronie internetowej, przekazanych w ankietach w czasie konsultacyjnych spotkań na całym obszarze naszego działania, poprzez ciagłą konsultację w czasie samego opracowania strategii oraz przekazanie jej treści do wiadomości publicznej celem wniesienia ewentualnych uwag (korekty) przed ostatecznym przyjęciem jej do realizacji. W związku z powyższym, praktycznie stosując metodę partycypacyjną, opierającą proces tworzenia dokumentu na aktywnym udziale mieszkańców, powołaliśmy zespół roboczy składający się nie tylko z członków zarządu i pracowników biura, ale również z przedstawicieli lokalnych społeczności, wśród których swoje miejsce mają mieszkańcy, przedstawiciele organizacji pozarządowych, jak i przedsiębiorcy.
|
|
|
| Wsparcie przygotowawcze |
|
| Warsztaty |
|
| Granty |
|
| PROW 2007-2013 |
|
| Wydarzenia |
|
| Szlak Konny |
|
|
