Plan włączenia społeczności
Zgodnie z ustawą o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności, Lokalna Strategia Rozwoju powinna uwzględniać potrzeby i opierać się na pełnym zaangażowaniu lokalnej społeczności oraz komunikacji z nią we wszystkich etapach opracowania tego dokumentu, poczynając od wykorzystania informacji wnoszonych od początku 2015r. na naszej stronie internetowej, przekazanych w ankietach w czasie konsultacyjnych spotkań na całym obszarze naszego działania, poprzez ciagłą konsultację w czasie samego opracowania strategii oraz przekazanie jej treści do wiadomości publicznej celem wniesienia ewentualnych uwag (korekty) przed ostatecznym przyjęciem jej do realizacji. W związku z powyższym, praktycznie stosując metodę partycypacyjną, opierającą proces tworzenia dokumentu na aktywnym udziale mieszkańców, powołaliśmy zespół roboczy składający się nie tylko z członków zarządu i pracowników biura, ale również z przedstawicieli lokalnych społeczności, wśród których swoje miejsce mają mieszkańcy, przedstawiciele organizacji pozarządowych, jak i przedsiębiorcy. Poszczególnym członkom określiliśmy role oraz wyznaczyliśmy zadania. Poddaliśmy wstępnej obróbce informacje z FORMULARZA INICJATYWY LOKALNEJ udostępnianego podczas różnego rodzaju imprez oraz zamieszczonego na stronie internetowej LGD. W nim każdy mieszkaniec z obszaru LGD może przedstawiać swoje pomysły na inwestycje, wydarzenia, inicjatywy, które dzięki nowej LSR na lata 2014-2020 będą mogły być zrealizowane. Od początku 2015 roku wpłynęły 92 formularze, co świadczy o tym, że kwestia rozwoju obszaru jest dla wielu ludzi bardzo ważna. Kolejnym etapem było przeanalizowanie i opracowanie opisu obszaru. Na jego podstawie będą kontynuowane dalsze prace nad LSR. W każdej z 15 gmin przeprowadzimy konsultacje społeczne- po 1 spotkaniu z przedstawicielami lokalnej społeczności. Zaproszenie skierujemy do szerokiego grona osób, w tym: mieszkańców, sołtysów, radnych gminy, przedstawicieli organizacji pozarządowych oraz grup nieformalnych, przedsiębiorców, rolników, a więc uwzględniającego wszystkie sektory. Spotkania te będą miały charakter informacyjno-warsztatowy. Uczestnikom zostanie przedstawiona dotychczasowa działalność LGD Dolina Pilicy, oraz zostaną oni poinformowani o podstawowych założeniach PROW 2014-2020. Następnie za pomocą uprzednio przygotowanych arkuszy do analizy SWOT zostanie przeprowadzona diagnoza potrzeb i potencjału obszaru w zakresie rozwoju, w tym analiza mocnych i słabych stron, szans i zagrożeń. Wśród uczestników zostanie przeprowadzona tzw. burza mózgów dotycząca pomysłów na projekty, jedna osoba będzie je zbierała oraz spisywała. Na koniec spotkania zostanie przeprowadzona ankieta dotycząca oczekiwań społeczności lokalnej w zakresie kierunków rozwoju obszaru, w tym zadeklarowanie chęci realizcji własnych operacji w zakresie konkretnych obszarów tematycznych LSR, co pomoże w konstruowaniu celów LSR i osiąganiu zakładanych wskaźników w procesie jej wdrażania. Kolejnym etapem budowy LSR przez grupę roboczą, będzie właśnie odniesienie przeprowadzonej podczas spotkań analizy SWOT do diagnozy obszaru, a następnie konstruowanie celów strategii, hierarchii ich ważności oraz opracowanie realnych wskaźników stanowiących mierzalną ilustrację zachodzącego procesu zmian. W oparciu o analizę SWOT, zostaną również zidentyfikowane grupy defaworyzowane. Podczas dalszych prac zostanie opracowany plan działania opisujący harmonogram osiągania poszczególnych wskaźników, a także plan komunikacji, a w nim m.in.: działania komunikacyjne wraz ze środkami przekazu oraz ich cele, grupy docelowe, zakładane wskaźniki realizacji działań komunikacyjnych i ich planowane do osiągnięcia rezultaty, planowany budżet na powyższe działania. Zostanie również uwzględniony zintegrowany charakter LSR. Opisane zostaną także zasady i procedury ewaluacji i monitorowania. Zespół roboczy pochyli się nad określeniem i podzieleniem budżetu na poszczególne lata i zakresy wsparcia. Końcowym etapem będzie przeanalizowanie LSR pod kątem spełnienia kryteriów kwalifikujących ją do strategicznej oceny oddziaływania na środowisko. O etapach tworzenia Lokalnej Strategii Rozwoju oraz o możliwościach konsultacji, wnoszenia uwag i pomysłów społeczność będzie informowana poprzez stronę internetową Stowarzyszenia www.dolinapilicy.pl. Od poniedziałku do czwartku w godzinach od 8.00- 16.00 będzie czynne biuro Stowarzyszenia przy ul. św. Antoniego 55 w Tomaszowie Mazowieckim, zapewniającego obsługę mieszkańców. Opracowywanie nowej Lokalnej Strategii Rozwoju Stowarzyszenia Dolina Pilicy na lata 2014-2020 współfinansowane będzie w szczególności ze środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014-2020.
|
